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Hubert
Hubert
我曾在一家大型跨国公司工作17年,有数百家工厂审核和质量检验的经验。我招聘、培训和发展了数百名中国员工。我辨别员工中的精英,提升他们为现在和未来的经理人。并且我为公司建立一个全球工业流程专家网络。我创建雅楷投资公司,以把我在人才开发方面的热忱与专长传授给我们的服务对象:通过培训与合理的组织体系/管理体系确保让学员们具有相关专业技能。
定制评估项目:精益工程师
定制评估项目:精益工程师

长安标致雪铁龙旗下新工厂需要招聘一流的员工。我们与长安标志雪铁龙的精益系统经理一起组织了一次评估活动。

 

“通过AKA寻找人才非常高效,我只花了3个小时来对11 名候选人的真实能力与逻辑思维能力进行评估。而传统的方法会让我做出与本次评估结果不一样的选择。”
这种评估能够很好地反映出候选人的潜质,同时在经理与其未来团队成员之间建立初步联系。
团队成员的个性一目了然,可把候选人与您的需求相匹配。
我向您推荐这个评估项目,它能让您依据事实和数据做出正确的雇佣决定。。

 

Cyril Bourguignon,长安标志雪铁龙精益系统经理

 

我们所做的工作:需求职位分析 (能力与资质),选择11名候选人参加3小时的评估活动

 

结果:精益团队经理从参与该评估项目的候选人中挑选录用了3名工程师。

 

效率:用3小时评估从11名候选人雇佣3名,其中一位通过其能力和行动表明是将来的明星员工。

专业评估项目:质量检验员 人才推荐:质量检验员 Egmont 公开培训课程:质检效率 – 二级 公开培训课程:质检效率 -  一级 CASAQUE Group Asia Quality Focus(AQF) 求职者评估:对求职者的资质与能力进行评估并提供反馈 定制评估项目:精益工程师