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Hubert
Hubert
我曾在一家大型跨国公司工作17年,有数百家工厂审核和质量检验的经验。我招聘、培训和发展了数百名中国员工。我辨别员工中的精英,提升他们为现在和未来的经理人。并且我为公司建立一个全球工业流程专家网络。我创建雅楷投资公司,以把我在人才开发方面的热忱与专长传授给我们的服务对象:通过培训与合理的组织体系/管理体系确保让学员们具有相关专业技能。
我们的招聘服务

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    专场招聘

    您花了3个月的时间发布招聘启事,收集简历,安排面试,终于确定了人选,但是一周、三周或2个月后你就发现他们并不适合这个公司或者职位,他们做的和之前说的有出入。

     

    AKA可以帮您:

    1. 向招聘直线经理及人力资源经理了解职位描述及公司文化,由此出具一份报告:

    1.1 目标候选人的特质

    1.2 面试指南(不是简单的问答)

    1.3 针对所需特质设计的招聘启事

    2. 与您确认后,我们会初选并邀请7-12名候选人参加您的专场招聘

    3. 专场招聘当天,我们会提供相应的支持和建议,邀请您和我们一起观察并与候选人互动

    4. 半天的专场招聘后,由您决定要录用谁

     

    仅需1-2个小时的会面+半天的专场面试环节

    从需求确认到专场招聘3周时间

    6000元一场,无论最终录用多少人

    候选人评估

    您有一堆的简历没有用,因为您没有充足的时间去阅读和有效的筛选。

    首轮面试通过率很低,您浪费了很多时间面试完全不符合该职位或公司的应聘者。

    你见了几个候选人,面试结果还算满意,但你的经验告诉你这还不够。

     

    AKA可以帮您:

    1. 把简历发给我们,AKA根据职位帮您设计情景对他们进行评估

    2. 我们会联系并邀请他们参加我们的面试环节

    3. 您将收到一份详细报告,包含他们展现出来的能力和态度,以及他们的潜力能否满足您的需要

    4. 基于真实的情况,您决定接下来面试谁或录用谁。

     

    仅需1-2个小时的会面+半天的面试

    从需求确认到报告3天时间(候选人有空)

    每位候选人评估费用1,500元

    * 如果将候选人加入专场招聘中费用不变

    实习及应届生招聘

    为了吸引优秀的应届毕业生您需要花时间准备并参加校园宣讲会。投递简历数量大,需要时间整理筛选。实习期间需要专人跟进,并且他们需要很多辅导。

     

    AKA可以帮您:

    1. AKA与全国各大高校常年保持联系,随时为您输送所需的应届毕业生或实习生

    2. 我们有专人收集简历并录入数据库,所有应聘者均由专业HR面试,并采用独特的行为模式及动手能力测试

    3. 在确认入职日后,AKA会为学生提供一天的培训课程,主要关注客户公司所需的实用技能和思维模式。

    4. 我们帮助您量身定做实习计划并定期跟踪反馈实习效果

     

    仅需半个小时到一个小时的电话会谈

    需求确认到推荐学生3-14天时间

    实习生推荐成功每人1,500元,签订三方协议后再收取4,000元作为服务费用

专业评估项目:质量检验员 人才推荐:质量检验员 Egmont 公开培训课程:质检效率 – 二级 公开培训课程:质检效率 -  一级 CASAQUE Group Asia Quality Focus(AQF) 求职者评估:对求职者的资质与能力进行评估并提供反馈 定制评估项目:精益工程师